Красноярск ул. 60 лет Октября 90 оф. 3-17 Пн-Пт 9-00:19-00 Сб, Вс - Выходной
Email - info@fortbiznes.biz т. +7 (923) 280-71-24 Написать WhatsApp Написать Viber
Просмотров - 22

Юрист по трудовым вопросам

Предприятие любой формы собственности способно успешно функционировать, если работа организована грамотно. Однако в процессе любой деятельности происходят спорные ситуации. Права сотрудника нередко нарушаются руководителем фирмы.

При ущемлении интересов работника необходимо обратиться к компетентному юристу по трудовому праву. Этот специалист сумеет защитить права работника, урегулировать проблему. Прежде всего профессиональный правозащитник стремится уладить разногласия в досудебном порядке.

Трудовой юрист:
• предоставит полезную консультацию;
• поможет оформить необходимые документы;
• посодействует в быстром получении требуемых справок;
• защитит интересы клиента на судебном заседании.

Проанализировав имеющиеся факты, опытный юрист найдет доказательства о незаконных действиях, предпринятых руководителями компании в отношении сотрудника. Для нормализации взаимоотношений трудовой юрист составляет уведомление и отсылает его работодателю.

В этом послании указывается на незаконность предпринятых мер по тому или другому вопросу. Юрист отмечает бесперспективность подобной позиции и предусмотренную ответственность за данное деяние. Во многих случаях такие письма оказывают правильное воздействие на руководство компании. Приказ о снятии премии или другом наказании отменяется.

Однако некоторые начальники не обращают внимания на данное предупреждение. Тогда проблема решается в суде. Юрист поможет изложить в иске требования доверителя и аргументированно преподнести их суду. Обычно представленные аргументы соответствуют букве закона. Поэтому такая защита служит основанием к восстановлению прав работника. Суд принимает решение в пользу истца о незаконном увольнении или выплате задержанной зарплаты.

При увольнении своих сотрудников кадровиками часто допускаются неточности в записях трудовой. Опытный юрист замечает имеющиеся ошибки. Профессиональный специалист может использовать такие оплошности в качестве доказательств в процессе защиты позиции доверителя для восстановления его прав.

При судебных разбирательствах возникают разные ситуации. К примеру, ответчик неожиданно предоставляет документы, которые оказываются сомнительными. При подобных обстоятельствах трудовой юрист должен быстро сориентироваться, чтобы доказать подделку.

В судебной практике имеются примеры рассмотрения дел о невыплате зарплаты. Ответчик на предъявляемые ему претензии подготовил ведомости с подписями работников. Однако опытный адвокат доказывает недостоверность подписей, их подделку. Поэтому дело выиграл истец, а работодателю пришлось полностью выплачивать задолженность.

×

Заголовок формы